Nous assurons tout ou partie du processus de recrutement selon vos besoins spécifiques :

• Ciblage de profils qualifiés (ouvriers, techniciens, ingénieurs, cadres…) ;
• Recrutement local, national ou sous-régional ;
• Accompagnement dans l’intégration et la fidélisation des talents.

Secteurs couverts : mines, BTP, industrie, finance, ONG, logistique, TIC…

Atouts : équipe pluridisciplinaire, méthodologie rigoureuse, proximité client.

Nous analysons vos pratiques RH pour :

• Identifier les dysfonctionnements ;
• Maîtriser les risques sociaux et améliorer le climat interne ;
• Réaligner vos processus sur les standards réglementaires ;

Livrables : diagnostic, plan d’action RH, accompagnement post-audit.

Évaluation complète de votre politique RH pour identifier les risques, améliorer vos performances et renforcer la qualité du climat social.

Nous accompagnons la structuration de votre service RH :

• Élaboration d’organigrammes, fiches de poste, grilles salariales ;
• Mise en place de politiques RH, règlements intérieurs, procédures de gestion ;
• Formation des responsables RH à la prise en main des outils ;

Objectif : efficacité, conformité, valorisation du capital humain.

Accompagnement dans la mise en place de systèmes RH adaptés à vos enjeux, dans le respect des textes en vigueur.

Nous mettons à disposition du personnel qualifié pour des missions ponctuelles ou à long terme :

• Gestion administrative et financière externalisée ;
• Réactivité dans la mobilisation des équipes ;
• Accompagnement complet : contrats, supervision, paie, dotation ;

Avantages : flexibilité RH, conformité sociale, gain de temps.

Nous mettons à disposition de personnel qualifié et gestion complète de leurs contrats pour vous permettre de rester focalisés sur vos objectifs métiers

Simplifiez votre gestion de la rémunération :

• Gestion partielle ou totale de la paie (salaire, cotisations, congés…) ;
• Respect strict des règles fiscales et sociales ;
• Confidentialité garantie ;

Bénéfices : réduction des erreurs, économies, conformité.

Prise en charge externalisée, sécurisée et conforme de l’ensemble de vos processus de paie.

Nous construisons des parcours adaptés à vos besoins :

• Formation continue pour vos collaborateurs ;
• Programmes d’insertion ou de reconversion ;
• Thèmes couvrant les RH, la finance, le management, la logistique, le QHSE… ;

Méthode : diagnostic des besoins, plan de formation, formation, suivi et évaluation

Développez les compétences clés de vos collaborateurs avec des formations pratiques, adaptées à vos enjeux métiers.

Identification, valorisation et montée en compétence de vos collaborateurs pour une meilleure compétitivité.